En INGELAT, creemos firmemente en el talento y la capacidad de cada persona para aportar al crecimiento de nuestra empresa. A lo largo de nuestra historia, las mujeres han desempeñado un papel clave en la innovación, la gestión y el desarrollo de soluciones para el sector eléctrico de mediana y alta tensión. Su compromiso, creatividad y profesionalismo han sido fundamentales para que sigamos explorando nuevas fronteras y desafiando lo convencional.

Desde la gerencia hasta la producción, las mujeres están presentes en diversas áreas, demostrando día a día su capacidad para liderar proyectos, mejorar procesos y aportar soluciones eficientes y sostenibles. Su rol en la empresa va más allá del trabajo técnico y administrativo; también contribuyen a la creación de un entorno laboral inclusivo, donde el respeto y la colaboración son pilares fundamentales.

Su liderazgo se manifiesta en múltiples áreas estratégicas, desde la alta dirección hasta la gestión de proyectos, impulsando iniciativas clave que fortalecen nuestra cultura organizacional y fomentan la innovación. Su capacidad para guiar equipos, tomar decisiones estratégicas y promover un ambiente de trabajo inclusivo es esencial para nuestro crecimiento, mejorando la calidad de vida de nuestros equipos y reforzando nuestro compromiso con la sostenibilidad y la equidad.

En las áreas de desarrollo de proyectos, matricería, fundición, moldaje y mecanizado, han dejado su huella a través de su atención al detalle y su capacidad para optimizar procesos, lo que ha sido esencial para mejorar la eficiencia y la calidad de nuestros productos. En un sector tradicionalmente dominado por hombres, su participación demuestra que la excelencia no tiene género y que la diversidad es un motor clave para la innovación.

Además, en las áreas de administración, adquisiciones y desarrollo, su labor garantiza el funcionamiento eficiente de la empresa mediante la gestión estratégica de recursos, la optimización de procesos y el soporte a todas las áreas de producción y operación, contribuyendo significativamente a la estabilidad y crecimiento de INGELAT.

Promovemos activamente la equidad de género y el desarrollo profesional de nuestras colaboradoras a través de programas de capacitación, becas y concursos que les permiten seguir creciendo en sus carreras y acceder a nuevas oportunidades dentro de la empresa. También fomentamos un ambiente de trabajo donde todas las voces son escuchadas y valoradas.

Estamos convencidos de que el futuro de INGELAT se construye con talento, compromiso y diversidad. Las mujeres que forman parte de nuestra empresa reflejan nuestra filosofía: desafiar los límites, innovar y construir soluciones que mejoren la vida de las personas. Seguiremos impulsando su participación y liderazgo porque sabemos que su aporte es fundamental para nuestro crecimiento y el de toda la industria.